Elke week koken 3 collega's die elkaar amper kennen soep, en het hele team eet mee. Soepuur loot de trio's en stuurt iedereen een seintje. Jij hoeft niets te organiseren. Na de opstart is de service gratis, alleen de prei betaal je zelf.
Duurt een minuut. Niet bindend. 20 pilotplekken.
Sleep de drie namen in de pot.
Om 12 uur schuift de rest van het team aan.
Sales kent IT van een ticket. Een nieuwe collega kent na drie maanden alleen de eigen hoek van het kantoor. Door hybride werk is een collega vaak niet meer dan een naam in je inbox. En de teambuildingdag? Eén keer per jaar. Maar een hecht team bouw je niet op één dag.
Het antwoord op silo's is geen extra teambuildingdag. Het is een vast moment, elke week. Soepuur loot drie collega's die elkaar amper kennen. Zij koken een uur samen soep, en om 12 uur eet het hele team mee.
De groenten liggen klaar. Zelf gehaald, of geleverd door een lokale partner.
Soepuur loot drie namen: iemand van sales, van IT en een nieuwe collega.
Eén uur snijden en roeren. Het gesprek komt vanzelf.
10 liter soep. Genoeg voor 40 kommen.
Om 12 uur schuift het hele bedrijf aan.
De groenten liggen klaar. Zelf gehaald, of geleverd door een lokale partner.
Soepuur loot drie namen: iemand van sales, van IT en een nieuwe collega.
Eén uur snijden en roeren. Het gesprek komt vanzelf.
10 liter soep. Genoeg voor 40 kommen.
Om 12 uur schuift het hele bedrijf aan.
Waarom net soep? Omdat het makkelijk samen te maken is, en gezond. Weetjes voor wie de directie nog moet overtuigen.
Samen iets klaarspelen, hoe klein ook, bindt mensen. Dat is geen buikgevoel, dat is onderzocht.
Onderzoekers van Stanford lieten groepjes onbekenden samen iets doen, in hetzelfde ritme. Daarna voelden ze zich meer met elkaar verbonden en werkten ze beter samen. Samen snijden en roeren is zo'n moment.
Wiltermuth & Heath, Psychological Science, 2009In een veldexperiment kregen 112 mensen willekeurig een gedeelde taak, van een week tot twintig minuten. Daaruit groeiden aantoonbaar nieuwe vriendschappen. Hoe vaker zulke momenten, hoe meer banden.
Harvard Business School, Journal of Organization Design, 2020Onderzoekers van de University of Chicago lieten onbekenden samen eten en daarna onderhandelen. Wie uit dezelfde pot had gegeten, kwam sneller tot een akkoord.
Woolley & Fishbach, Psychological Science, 2019Voor HR en welzijn: een gewoonte die blijft, zonder dat jij ze elke week moet trekken.
Koppel het aan jullie chat of mail en kies een vaste dag. Klaar in vijf minuten.
Elke week 3 collega's, over afdelingen heen. Iedereen komt eerlijk aan de beurt.
Het trio krijgt een recept en een boodschappenlijst. Geen zin om in te kopen? Een lokale partner levert de groenten.
Een uur koken, daarna eet iedereen samen. Wie het lekker vond, vraagt om het recept, en zo gaat het van trio naar trio.
Bij een Gents bedrijf startte het wellbeing-team een eenvoudig ritueel: elke week 3 willekeurige collega's, één pot soep, het hele team aan tafel. Een digitale assistent loot er nu elke week het trio. En rond de soep groeide iets wat niemand had gepland: collega's die recepten delen, foto's posten en vragen wanneer zij aan de beurt zijn. Zo'n digitale assistent en die soepcultuur brengen we naar jouw bedrijf.
Ik hoef niemand te overtuigen om mee te doen. Mensen vragen me wanneer zij aan de beurt zijn om te koken.
Hilde, HR
Op soepdag eet niemand aan zijn bureau. Vorige week zat ik naast iemand van boekhouding en hadden we het een half uur over zijn moestuin.
Nora, proefde mee
Ik had schrik dat ik zou moeten koken. Achteraf was het snijden en roeren het minst belangrijke. We hebben vooral gelachen.
Wout, kookte mee
Ik kookte met twee collega's die ik nauwelijks kende. Een uur later wist ik meer over hen dan na een jaar vergaderen. Dat gun ik elk bedrijf.
Pieter, kookte mee
€250 eenmalig, de opstartkist
In de opstartkist zetten we Soepuur samen met jullie op, en koken we de eerste soepdag mee. Met de eerste 20 bedrijven rond Gent beginnen we, en jullie ervaring bepaalt wat we verder bouwen.
Daarna is de service gratis. De soepingrediënten helaas nog niet.
Geen abonnement, geen contract. Moet de directie nog overtuigd worden? Hier is de one-pager.
Duurt een minuut. Niet bindend. 20 pilotplekken.
Nee. Soepuur loot het trio, kondigt het aan en herinnert iedereen op de soepdag. Jij kiest enkel de dag.
Eén keer €250 voor de opstartkist: we zetten Soepuur samen op en koken de eerste soepdag mee. Daarna is de service gratis: loten, plannen, herinneren en recepten. De groenten niet, want daar staat een boer achter die ook moet eten. Haal ze zelf in de winkel, of laat ze leveren door een lokale partner voor ongeveer €60 per pot van 10 liter. Dat is zo'n €1,50 per kom.
Soepuur stuurt aankondigingen en herinneringen via jullie chat of per mail. Vertel bij je aanmelding wat jullie gebruiken, dan stemmen we het af.
Het is één uur, een paar keer per jaar per persoon, tijdens de werkuren. Een nieuwe collega kookt altijd naast iemand met ervaring.
Ja. Meestal kookt het trio in het uur voor de lunch.
Na een opstart van €250 is de service gratis, en de groenten kosten ongeveer €1,50 per kom. Goedkoper dan de koffieautomaat. Lees de one-pager voor je directie.
Twee kookplaten, een grote pot en een paar snijplanken en messen volstaan. Twijfel je, dan bekijken we het samen.
De recepten van Soepuur zijn vegetarisch, met de allergenen erbij. Bij een allergie kiest het trio een ander recept.
Je kiest zelf de weken zonder soep. Dan loot Soepuur niemand.
Jullie zijn bij de eerste 20 bedrijven die Soepuur gebruiken. We zetten het samen op, en jullie feedback stuurt wat we bouwen. Je zit nergens aan vast.
Groenten leveren we met lokale partners, eerst in Gent en omstreken. Soepuur zelf werkt overal.
We hebben geen personeelslijst nodig. Soepuur gebruikt naam en e-mailadres en vraagt elke deelnemer één keer in welk team die zit. We sluiten een verwerkersovereenkomst met jullie af.
Duurt een minuut. Niet bindend. 20 pilotplekken.
Wil je ook samen soep maken op het werk? Geef door wie we bij jullie mogen contacteren. Jij kiest of we jouw naam mogen vermelden.